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S06｜结构风险：算法管理

Milanez、Lemmens、Ruggiu，OECD AI Papers 31（2025-02-06），DOI 10.1787/287c13c4-en。来源：https://www.oecd.org/en/publications/algorithmic-management-in-the-workplace_287c13c4-en.html ，定位Abstract；浏览工具已核，直接网页下载403，报告另尝试保存。 六国逾6,000企业调查，经理报告决策收益与问责、解释、员工健康保护等忧虑。是经理感知，非员工自主权因果测量；算法管理包括可能不含AI的软件，不可全部归因AI，有治理措施也不证明有效。教练推论：受益者与承受控制者必须分别纳入比较。